Effiziente Bewerberverwaltung

Verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorteil, wenn es darum geht, die besten Bewerber für Ihre Kunden zu gewinnen. Egal, ob Sie eine passgenaue Stelle für einen Bewerber finden möchten oder eine offene Stelle mit dem passenden Bewerber besetzen wollen – mit der TIME JOB-Bewerberverwaltung sind Sie auf alle Herausforderungen vorbereitet. Automatisierte Workflows helfen Ihnen dabei, Personalanfragen unter Berücksichtigung Ihrer unternehmensinternen Prozesse schnell und effizient zu bearbeiten.

Sollten Sie bereits ein eigenes Bewerbermanagementsystem im Einsatz haben, binden wir dieses ganz einfach per Schnittstelle an TIME JOB an.

Highlights

Digitale Bewerberakte

Ihre Bewerber verwalten Sie direkt aus TIME JOB heraus. Die Bewerberdaten erfassen Sie entweder auf manuellem Wege oder spielen sie elektronisch in TIME JOB ein. Dabei haben Sie nicht nur alle Daten, Dokumente und Qualifikationen übersichtlich im Blick, sondern auch alle Aktivitäten, die rund um den einzelnen Bewerber vorgenommen wurden.

Bewerberpool für Auftragsbesetzung

Bewerberdaten können Sie bei Personalanfragen unmittelbar nach Ihrer Erfassung in die Recherche einbeziehen. Such- und Filterfunktionen helfen Ihnen dabei, schnell den passenden Bewerber für eine zu besetzende Stelle zu finden. Darüber hinaus können Sie Bewerbern einen Bearbeitungsstatus zuordnen und so leicht nach offenen und geprüften Vorgängen, eingeladenen und eingestellten sowie abgelehnten Bewerbern filtern.

Automatische Profilerstellung für Ihre Kunden

Erstellen Sie in TIME JOB professionelle Berufsprofile Ihrer Mitarbeiter im eigenen Corporate Design – und das voll automatisiert. Die Profile versenden Sie ganz einfach als E-Mail-Anhang an Ihre Kunden. So ist schnelles Handeln gewährleistet und Sie können auf Anfragen sofort reagieren.

Kontaktieren Sie uns

Wir sind für Sie da, wenn Sie Fragen zu unseren Produkten und Lösungen haben.

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