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Personal rekrutieren

Egal, ob sie einen passenden Bewerber für eine zu besetzende Stelle suchen oder nach potentiellen, interessanten Kandidaten für Ihren Bewerberpool schauen – TIME JOB unterstützt Sie in allen Schritten rund um die Personalakquise. In Ihrer digitalen Bewerberakte behalten Sie den Überblick zu allen relevanten Informationen und können die Kontaktaufnahmen mit den Bewerbern gezielt steuern.

Highlights

Bewerberdaten anlegen

Die Daten Ihrer Kandidaten benötigen Sie für alle weiteren Schritte im System. Diese übertragen Sie ganz einfach automatisch auf dem elektronischen Weg von Ihrem Bewerbertool nach TIME JOB. Sollten Sie kein Bewerbermanagementsystem im Einsatz haben, pflegen Sie die Daten ganz einfach manuell ein oder lesen Sie aus Formularen und Web-Portalen ein.

Bewerberdaten bearbeiten

Sie treten nun mit dem Bewerber in Kontakt, vereinbaren Termine und führen Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche. Ob per E-Mail, Telefon oder SMS – alle Kommunikationsvorgänge mit Ihren Bewerbern werden vollständig und historisiert in TIME JOB gespeichert. Fehlende und neue Daten sowie Wünsche oder Besonderheiten der Kandidaten können Sie jederzeit ergänzen.

Bewerber zum Mitarbeiter machen

Wenn ein passender Kandidat gefunden ist und er das Auswahlverfahren erfolgreich absolviert hat, machen Sie ihn ganz einfach per Mausklick zum Mitarbeiter. Dabei werden alle vorhandenen Daten automatisch vom Bewerber- in den Personalstamm übernommen, so dass Ihnen doppelte Dateneinpflegen erspart bleiben.

Kontaktieren Sie uns

Wir sind für Sie da, wenn Sie Fragen zu unseren Produkten und Lösungen haben.

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